美容导师的岗位责任制度与工作权限

2011-11-25 9:38:29 来源：互联网阅读数：

    1.岗位班任制度
    ①通过自己的销售努力.提高产品的销售量;
    ②搜集井汇报竞争对手的信息;
    ③制作规定的报表并汇报:
    ④协助执行公司组织的全国性或地区性推广活动;
    曝}做好公司终端形象维护，保持整齐、良好、专一的形象;
    ⑥充分了解产品，并对自己建立信心，对产品充满信心;
    ⑦平时要多充实自己.多学习一些美容技巧，增加更广泛的专业知识，以便应对不同顾客的要求，以崭新的、前卫的服务方法来提高服务水平;
    ⑧充分了解顾客能从产品中得到的利益，平时多研究新的销售方法，以便针对各种类型的顾客进行讲解;
    ⑨多了解现在美容院的经营过程以及现时的经营状况.并采纳搜集相关
的资料，及时向上级汇报情况.以便针对市场提出解决办法;
    ①对于加盟店，在售后服务当中应该给予指导和店内人员培训，并针对加盟店的销含情况帮助搞好促销活动，增加加盟店的济效益，保证经销商的回款。
    2.工作权限
    ①美容导师有向公司推荐和招聘美容导师、美容师、业务人员的建议权;
    ②美容导师有向公司推荐或反馈竞争品牌的市场政策与产品政策的权利;
    ③美容导师有向公司建议公司产品开发与产品结构调整的权利;
    ④根据市场悄况有向公司申请地方性促梢的政策与措施的权利;
    ⑤美容导师有权了解所负资的市场现时的回教、进货、发货、存货的情况;
    ⑥美容导师有权了解所负责的市场发生的费用以及本人发生之费用的情况；
    ⑦根据r.作的实际悄况.美容导师有权向上级直接领导人做出请求支援的权利;
    ⑧美容导师有权监控经销市场的动态悄况并向公司做出汇报，根据公司政策有权招募经销商，并有撤换经销商的建议权(必须先通报给公司的上级领导，公司同意后方可执行)。
    3.奖容导师下到市场后的工作流程
    盘点产品与促销物品的库存，了解市场的产品悄售情况与现有加盟的分布与实际销址*及时组织对经销商工作人员的培训，与经销商协商制定市场工作计划，将计划卜报上级区域经理审批、按计划带领工作人员开展工作‘将工作的成效向上级汇报、促使经销商回款、订货。

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